社保使用率非常高，小到去药店买药，大到在大城市买房、买车，可以说是与我们的生活息息相关，但有些朋友对社保的交费时长有疑惑：每个月都在交，到底交多久是个头？听说社保只要交15年就行了，这是真的吗？如果交 25 年，又有什么不同？说到底，大家是想知道“社保交的时间长短有什么差别”，今天我们就来详细说下：社保是什么，哪些保障最重要？养老保险交 15 年 vs 25 年，差别竟然这么大？ 缴费时长，影响社保这两个待遇？ 很多人交了多年的社保，但社保究竟保什么，并不清楚，其实社保包含了医保、养老、失业、生育、工伤等 5 个保险。每个险种都有各自的作用如下： 养老保险：退休后可每月领取养老金，交的越多，领的越多； 医疗保险：简称医保，能报销看病的医疗费； 失业保险：因公司破产或者被解雇导致失业，可领一定的失业金； 生育保险：报销生育的各项费用，比如：产检、领取生育津贴； 工伤保险：因工受伤或患职业病，申请工伤鉴定后，可获得赔偿。 对社保而言，无论交费 15 年还是 25 年，其中影响最大的是养老保险和医疗保险，而且交费时间越长，对我们越有利。社保是国家给个人的福利，强烈建议每个人都要参加。 之前新闻报道过一个案例，深圳一位小朋友因白血病前后住院 3 次，花了将近 20 万，最后通过医保报销了 80 %，如果没交社保，就只能全部自费了。对上班族来说，公司给自己缴纳社保更是法定的义务，社保是维持个人生命尊严的底线，这根救命稻草一定要抓住。 缴费时长，如何影响医保终身待遇？ 对于上班族而言，交的是职工医保，而居民交的是城乡居民医保，其中缴费时间长短，对职工医保影响最大，对居民医保并没有影响。因为城乡居民医保，交一年保一年，而职工医保缴满一定年限后，可以享受终身医保的待遇。 骏伯企业实力介绍： 广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。 全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理： 人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。 公司名称：广州骏伯人力资源有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 工作Q Q：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。