上海五险一金缴存，上海办事处代理社保，上海人力资源外包企业 刚成立的公司如何为入职的员工缴纳社会保险呢，企业为员工办理社保的流程怎么操作？员工的社保应该由企业单位负责缴纳，社保费用则由企业与员工个人两者共同承担。那么新成立的企业是如何为入职员工办理社保缴费的呢？ 上海某企业留言： 我是一家企业主，今年我新注册了一间电商公司，公司里有十几名员工，根据劳动法的规定，企业应当为员工缴纳社保，由于公司是新成立的，还没有设立人事岗位，我这边对于社保缴费这块也不是很熟悉，所以想问一下，新成立的企业应该如何为员工缴纳社保？ 骏伯人力回答： 企业应该按照规定在员工入职三十天之内为员工缴纳社保费用，而企业为员工办理社保缴纳的方法有两种，详细介绍如下： 一、企业自己开设社保账户参保 根据《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料： （1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份； （2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份； （3）法人身份证原件及复印件各一份； （4）单位经办人员身份证原件及复印件各一份； （5）新参保人员工资表或者劳动合同。 企业开设社保账户后，就可以在账户上帮助员工办理社保增减员了，企业需要聘请一名专业的人事专员来负责这件事情。如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那么你可以使用第二种方法。 二、委托人力资源公司代缴社保 新成立的公司可以委托专业的人力资源公司外包外包代缴员工社保。企业和社保代理公司签订协议，支付每月的社保费用和服务费即可，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。社保代理这个方法就方便一些，不需要企业专门招聘一名社保专员来负责社保缴纳的事情，节省用工成本。 最后骏伯人力在这提醒各位，无论企业有多大，只要企业聘用职工，那么企业就需要为员工缴纳社保，如果只是个体户的话，那么也是可以通过灵活就业人员的方式缴纳社保的。 关于骏伯人力： 骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 骏伯全国社保参保区域分布： 广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、南通、无锡、扬州、常州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙、杭州、义乌、宁波、潍坊、大连。 全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订： 人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。 公司名称：广州骏伯人力资源有限公司 咨询电话：13585964157（姚晨） 工作微信：13585964157 工作Q Q：2643788936 网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。