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变更一:一人持卡,全家共用
在新规中,门诊共济也是一个重要的优势。什么意思?是你员工医保卡个人账户里的钱。现在可以和配偶、孩子、父母一起用。他们可以用来看医生或者去药店买药。这种行为在过去是非法的。而且现在改革后,自己的医保卡,全家人一起刷。即使在青岛,也可以刷医保个人账户的钱,为家人缴纳居民医保,真正实现一人参保,全家受益。
变更二:跨省医保结算,异地看病也可刷
此外,新规还提出了一个小目标:以前异地就医,报销需要在异地支付,流程复杂,时间长,报销金额小。现在,无论是出差还是回老家,即使你的医保卡不是本地的,也可以异地报销。对于异地养老或随子女搬迁的老年人来说,使用医保卡要方便得多,减轻了被保险人的经济压力,节省了时间。
变化三:老年人收到的养老金越来越多
社会保障改革主要体现在养老金上。自2022年以来,一些地区将增加基本养老金。比如芜湖市的通知显示,65-69岁每月加5元,70-79岁加10元,80岁及以上加15元。虽然钱不多,但国家照顾和关心老年人。而且这次调整规定,从明年开始,养老金等养老补贴全部用社保卡发放。这避免了大多数老年人在领取养老金的那天早早出门排队等银行开门。
关于骏伯人力:
骏伯人力集团创办于2003年,总部设立在广州,北京、上海、深圳等城市都已开立分公司,是中国国内有知名度的人力资源公司之一,是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨:诚信为本、客户至上。为个人(或企业)提供专业的,高效的,超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。
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骏伯全国社保参保区域分布:
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全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订:
人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。
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